«Лучший фундамент организационной системы — эффективный системообразующий организационный принцип»
из книги (учебника) «Слагаемые успеха»
Один такой пошёл на принцип. Семья его обратно не дождалась.
Мечту возможно сделать былью,
Ведь жизнь порой не так уж зла…
И если вдруг сломались крылья,
У нас есть ступа и метла.
1. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.
4. Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.
5. Принцип молотка. Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.
6. Принцип обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.
7. Принцип обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.
8. Принцип харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.
9. Принцип 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.
10. Принцип конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.
11. Принцип каменной скалы. Доверие - это фундамент любых взаимоотношений.
12. Принцип лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.
13. Принцип ситуации. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.
14. Принцип Боба. Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.
15. Принцип доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.
16. Принцип окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.
17. Принцип земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать.
18. Принцип 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.
19. Принцип терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному.
20. Принцип празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.
21. Принцип дружбы. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих неравных условиях они все равно будут это делать.
22. Принцип сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы.
23. Принцип удовлетворения. В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе
Если хочешь с людьми поделиться секретом,
Нужно принцип один уяснить наперёд -
Очень личное лучше держать под запретом,
Откровенность к хорошему не приведёт!
Принцип «Разделяй и властвуй» первым делом ссорит прошлое, будущее и настоящее.
Принцип, правду - ломает…
Не сдавайся даже тогда, когда тебя все сдали.
Если принцип слишком высокий, то ходить на него не имеет никакого смысла. Всё равно с середины подъёма скатишься.
Сила любого принципа - в искусстве компромисса.
-Принцип порядочности?
Он прост: не целуйся с женщиной,
если она тебе не нужна.
Принцип не носки - можно и поменять.
ПРИМЕР
Хорошие примеры существуют для того, чтобы ими восхищаться, дурные, - чтобы им следовать.
ПРИНЦИП
Жизнь человека превыше всего - вот высший принцип, которому должны быть подчинены все остальные. Принципы, призывающие людей умирать за них, не только бесчеловечны, но и ложны.
ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ
Он был принципиален в свей беспринципности.
Однажды утром водитель маршрутки начал мне «заливать» про большую любовь и серьезные чувства. Давай, мол, вечером встретимся, в кафешке посидим… У этого разговора было с десяток свидетелей.
Я при всех и говорю:
Согласна! Пойдем прямо сейчас!
Он заюлил, завилял - некогда, работа, позже…
Тогда я призвала свидетелей и объявила, что он САМ ОТКАЗАЛСЯ!