Существует три магнита для женщин:
1. Сила
2. Деньги
3. Эгоизм
Любой мужчина, на которого женщины обращают внимание, имеет как минимум один из этих магнитов. Именно таким мужчинам они готовы простить всё, что угодно. И даже если женщина будет это отрицать, достаточно посмотреть на её спутника, и вы убедитесь что это правда.
Мужская любимая фраза
гласит: «Баба не захочет,
кобель не вскочит!» На что считаю девушкам
отвечать нужно так:
«Налево баба не пойдет,
пока мужик не доведет!"и
вообще если у женщины
от счастья растут крылья
то у мужчины ни когда не вырастут рога!!!
Одинокая женщина совершенно не обязательно одинокий человек.
В фотошопе скомбинировала свое лицо: половина - теперешнее, половина - двадцать лет назад. Гляжу… так вот же он - идеал женщины: красивая и умная!
Ребенок-это самое главное в жизни женщины… Ради своего ребенка, женщина готова на все…
Женщина, которой предстоит работать в мужском коллективе, может испытывать противоречивые чувства. С одной стороны, приятное возбуждение от перспективы регулярных встреч с многочисленными представителями сильного пола. С другой - закономерный страх перед новым коллективом вообще и его особым мужским микроклиматом в частности. И это уже два полюса чувств, ни один из которых нельзя игнорировать. Однако существует еще два полюса - это чувства ваших новых коллег. Мужчины, к которым попадает новый член команды, тоже мечутся между игривым любопытством и ужасом перед «женщиной на корабле». Это пересечение меридианов и параллелей способно поставить крест на дальнейшей карьере. Или наоборот - стать центральной точкой для профессионального взлета.
Обычно мы наблюдаем один из трех типов существования женщины среди коллег-мужчин. Рассмотрим их поближе.
Тип 1: Красная Шапочка в тылу волков
Тамара была единственной девушкой среди выпускников, когда получала на руки диплом физика и распределение в школу. Попытки поступить в аспирантуру на «чисто мужском» факультете встречали насмешки преподавательского состава. Однако на кафедре не хватало лаборанта, и Тамара осталась «около науки» - подрабатывать на полставки. «Мне приходилось не только мыть полы, протирать оборудование, готовить материалы и приборы для студентов и перепечатывать научные доклады сотрудников кафедры, но и проверять по ночам тетради школьников» - так вспоминает она этот период своей жизни. А через три года безотказная лаборантка удивила всех, защитив кандидатскую диссертацию. Оказалось, что все это время научный руководитель предпочитал до защиты держать этот факт в тайне от коллег. Сейчас Тамара Анатольевна успешно руководит преимущественно мужским коллективом, оставаясь деканом физического факультета более 10 лет. Она считает, что секрет ее успеха - это верность своей мечте и вера в свои способности. Совет Тамары Анатольевны: «Мужчины гонятся за успехом, а женщину, если она занимается делом, которое ей по душе, успех настигает сам».
Как правило, на роль Красной Шапочки в мужском коллективе назначают секретаря, бухгалтера, переводчика или слишком юную сотрудницу. Функция Красной Шапочки - украшать собой мир, не вмешиваться в производственный процесс, носить коллегам пирожки и перемывать за ними офисные чашки. Коллеги в ответ изображают друзей человека, приветливо машут шоколадками и отмазывают перед начальством за опоздания.
Плюсы-минусы. Среди плюсов такой ситуации - минимум ответственности за исход «общего дела», снисходительное отношение начальства, возможность самовыражения во внешнем виде. Среди минусов - обилие мелких «непроизводственных» поручений, низкий авторитет среди коллег, отсутствие перспектив карьерного роста.
Не хотите надолго застревать на низкой карьерной позиции? Смените «красную шапочку» на «краповый берет» - символ доблести бойцов спецназа. На время кризисов включить режим «боевой товарищ»: говорить мало, перемещаться тихо, подавать обоймы скрепок для степлера быстро. Важно сконцентрироваться максимально на своих основных обязанностях и не допускать, чтобы выполнение поручений коллег мешало работе. Вне кризисов учитесь с самого начала говорить «нет» попыткам обременить вас дополнительными функциями уборщицы, садовника или буфетчицы. Цените свой труд, и тогда мужчины тоже будут ценить в вас незаменимого члена команды, а не приятное, но бессмысленное украшение офиса.
Тип 2: Свой парень
Хрупкая и моложавая Лера давно привыкла, что незнакомые люди к ней часто обращались «эй, пацан!», и не видела в этом проблемы. Даже на работе в проектном бюро ее иногда называли Валерием Сергеевичем - в шутку, конечно, потому что коллеги-мужчины вообще любят подшутить друг над другом. Но последней каплей стал приход нового бухгалтера, которая отказалась давать Лере зарплату, потому что в ведомости она была записана как Княжич Валерий, а бухгалтер разглядела-таки при выдаче денег у «Валерия Сергеевича» второй размер груди. Этот день стал поворотным в судьбе Валерии. Она впервые расплакалась на работе. Большинство коллег не ожидали такого поворота и растерялись, и только один поступил по-мужски: угостил бубликом и подвез вечером Леру домой. Теперь новая семья архитекторов проектирует собственный дом. Правда, Лера перевелась в другой отел и трудится на ниве ландшафтного дизайна.
В некоторых коллективах постороннему наблюдателю бывает крайне сложно идентифицировать женщин. Да и сами сотрудники не всегда смогут назвать точное количество женщин, работающих у них. Программисты, веб-девелоперы и многие другие представители интеллектуальной элиты слишком заняты своим делом, чтобы обращать внимание на гендерные различия.
Плюсы-минусы. Среди плюсов такой ситуации - легкость в адаптации. При должном уровне профессионализма влиться в коллектив будет легко, а мнение нового сотрудника станут учитывать, невзирая на пол. Однако есть и минусы - в случае кризисов и проблем джентльменского поведения от коллег ждать не приходится. Никаких «дома проблемы» и «у меня ПМС» - первому настоящий мужчина на позволит отражаться на делах, а второго у него и вовсе не бывает.
Тип 3: Одна против всех
Наталья в свои 35 лет руководит уже вторым мужским коллективом. «В первый раз было особенно страшно, - признается она. - Да, я давно уже на руководящей позиции. Уже в 28 лет я была директором фирмы, занимающейся образованием взрослых. Но тогда я руководила пусть большим, но женским коллективом. Совсем другое дело - прийти в компанию, в которой не только сфера деятельности иная, но и сотрудники на 90% мужчины». На должность менеджера в международной компании Наталью пригласили благодаря ее безукоризненному английскому и руководящему опыту. Генеральный директор посчитал, что возглавить отдел создателей визуальной рекламы будет под силу только женщине с ее гибким подходам к управлению. Ведь творческие люди - народ нервный. От этого решения выиграли все, а Наталья теперь руководит руководителями - обучает тонкостям подхода к творческим натурам других менеджеров-мужчин.
Редкая леди останется хладнокровной, если узнает, что ее назначают руководителем отдела, в котором работают мужчины. Менеджер по работе с персоналом, директор креативного отдела, ведущий специалист по продажам, успешно руководивший смешанным или женским коллективом, может почувствовать себя существом, заброшенным на другую планету. В это время мужчины, которым предстоит стать подчиненными, уже успели демонизировать будущего руководителя, приписав ей внешность Медузы Горгоны и характер Железного Дровосека.
Плюсы-минусы. Основной (и, наверное, единственный) плюс состоит в том, что после такой «школы жизни» вам будет по плечу что угодно! А вот минусов гораздо больше: мужскому коллективу придется раз за разом доказывать свою состоятельность и профессионализм и при этом следить, чтобы имидж оставался безупречным - как на работе, так и вне ее. Потому что если руководителю-мужчине коллеги простят маленькие слабости вроде любви к нетрезвому пению в караоке после корпоратива, а внеплановый отпуск по уходу за новорожденным ребенком и вовсе встретят как личный подвиг, то любое человеческое проявление женщины-босса будут рассматривать как под лупой.
Что делать? Консультанты по менеджменту советуют следующую стратегию: понаблюдать за коллективом, выявить самого авторитетного сотрудника и сделать его своим союзником. Главное - помнить: союзников не покупают премией или обещанием карьерного роста, с ними становятся по одну сторону баррикад.
После злоупотребления яствами, целый день не ела, пила кофе, в обед был кефирчик. на ужин был питьевой йогурт и совсем огорчившийся желудок, привыкший к разносолам по-тяжелее…
Весы все еще вредничали, хотя и заметно меньше…
Я просто ангел, не судите по одёжке! Ведь вам от зависти своей не станет легче… Ах, вы про рожки. Ну вот только рожки… мне для того нужны, чтоб нимб держался крепче…)))
Итак, она была МакБЕТ
И проливала кровь - не свет!
А я Офелию искал.
Как я попал… как я попал!!!
Многие человеческие особи мужеского пола живы по сию пору лишь потому, что придушить их запрещает закон. Я
О женщина, что может быть прекрасней… С момента сотворения вселенной! Не спорьте с нами - это все напрасно… Ведь вряд ли нам найдете вы замену!
Я хочу дождь, ураганный ветер.
Встретить, спасти, раздеть, отогреть…
Тебя.
А, Ты хочешь солнце и нежность, на рассвете…
В себя.
Ты - женщина… Ты рождена падать, подниматься, чтоб снова идти и улыбаться… Ты должна быть сильной… Что такое жизнь?.. Это игра!.. Будь в ней игроком!.. Наслаждайся этой игрой и смейся… Ты сильная, смелая, настоящая…
Ваша пассия будет пассивной, если пассировать её перестанете: пассировка пассии - главное условие стабильности пары, непассированная, она (пассия) будет пастись совсем на другом пастбище…
Приятно быть женщиной, только любимой ! Дарить свою ласку, тепло излучать, быть нежной и таинственной - необьяснимой !!