Экономисты из Британии и США пришли к выводу, что красота особенно не влияет на размер заработной платы людей.
Многие исследования американских, канадских и английских экономистов показывают, что красивые люди зарабатывают больше, чем люди средней привлекательности или ниже средней. Особенно заметно это в таких профессиях, как юриспруденция и менеджмент. Однако до сих пор эти исследования не учитывали различия в других важных характеристиках между людьми.
Экономисты из Бостонского университета и Лондонской школы экономики и политических наук проанализировали зависимость заработной платы от внешней привлекательности у 20,745 молодых американцев. Для этого они выдвинули три гипотезы: дискриминация (красивые люди просто нравятся работодателям), самоотбор (люди сами выбирают для себя определенные виды занятости с различными уровнями доходов) и индивидуальные различия (красивые люди на самом деле просто лучше работают).
Для исследования была использована национальная база данных Add Health, в которой содержались результаты лонгитюдных опросов американцев в возрасте 16 - 29 лет. Оценки привлекательности собирались в процессе личных интервью четырьмя разными интервьюерами в четыре волны - в 1994 - 1995-м, 1996-м, 2001 - 2002-м и 2007 - 2008 годах. В 29 лет каждому был приписан уровень физической привлекательности по пятибалльной шкале (1 - очень непривлекательный, 2 - непривлекательный, 3 - средней привлекательности, 4 - привлекательный, 5 - очень привлекательный). Оценка привлекательности суммировалась из следующих факторов: билатеральная лицевая симметрия, здоровье, общий интеллект и классическая в психологии «большая пятёрка характеристик личности». В 29 лет ученые узнали у участников уровень заработка за последний год.
При сравнении участников отдельно по всем пяти уровням привлекательности оказалось, что очень непривлекательные люди в среднем в любом возрасте зарабатывают больше, чем непривлекательные, а в возрасте 29 лет больше, чем средней привлекательности и даже очень привлекательные люди.
Далее ученые провели анализ с учетом поправки на уровень здоровья, образованности и таких характеристик, как рост, раса, образование родителей и доход семьи.
С добавлением этих характеристик обнаружилось, что уровень привлекательности не оказывает никакого влияния на размер заработной платы. В итоге более здоровые и образованные, склонные к экстраверсии и менее невротичные люди зарабатывают больше, чем остальные.
Таким образом, из трех причин подтвердилось только влияние индивидуальных различий между людьми на размер заработной платы, в независимости от внешней привлекательности. В целом ученые пришли к выводу, что работодатель склонен выбирать наиболее способных и квалифицированных работников, а даже если и выбирает красивых, то красота, как правило, связана с другими положительными характеристиками личности - здоровьем, интеллектом, большей коммуникабельностью и тому подобным.
Статья опубликована 16 февраля в журнале Journal of Business and Psychology.
Напомним, ранее социологи выяснили, что циничные люди в среднем получают меньшую заработную плату, чем их коллеги с более приятным характером.
Пред красотой Души твоей
Померкли яркие красавцы,
И отступили прочь лукавцы -
Кумиры одиноких дней.
эээ… когда наша первая ракета летела по космосу - инопланетяне о. уевали … видя в иллюминаторе собачью морду… «Ну ни. я себе» - думали они … типа, что ж это за люди такие, раз у них собаки управляют космолетом… а мож они очень заняты… чем-то очень важным… Уважуха - подумали ино и стали летать осторожней… мммда