Если не обидишься на грубость начальника (а значит-смолчишь), через какое-то время он обязательно загладит свою вину.
Начальник — это начало коллектива. Но с начала редко начинают искать виновного. Обычно ищут крайнего.
Некомпетентного сотрудника надо, говорят, увольнять. Тут, конечно, вопрос: как определить - «некомпетентен»? Может он просто не выспался…
Тупые начальники, к сожалению, встречаются реже, чем тупые подчиненные.
Конец мая. Льёт сильный дождь. Резкие порывы ветра прямо хлещут лицо. Двое молодых парней в легкой, изношенной за два года спецформе грузят железнодорожные шпалы в ковш фронтального погрузчика. Обувь скользит по мокрой земле, утопает в ней. Тяжелые шпалы лежащие в глине и без того трудно поднять, а сейчас они еще и скользкие. Агрессивные эмоции бурлят внутри. Хочется послать весь белый свет на х!!! Нервы на пределе! Но сжимая зубы мы делаем эту работу именно сейчас, в такую погоду. Почему именно сейчас, спросите вы? Нет, не потому, что мы прокладываем ЖД путь от которого зависит продовольственное снабжение какого-то населенного пункта. Нет, не потому, что идёт ремонт пути гражданского сообщения и люди не могут ехать на работу или домой, или куда-то ещё, а именно сейчас в сильный дождь, потому, что директор небольшого частного химзавода проехал по территории на своей крутой машине, так сказать, осматривая владения и ему эти шпалы, лежащие там уже около двух лет, испортили вид из окна, и вскоре должна приехать комиссия на завод, чтоб оценить качество выпускаемой продукции и не дай Бог, им увидеть эти «некрасивые» лежащие в куче шпалы - они же, наверное, могут как-то повлиять на качество сырья?! В итоге «большой начальник» даёт указание менее большому, а тот в свою очередь небольшому начальнику убрать это «недоразумение» портящее заводской вид. Гнилые железные конструкции его не портят, поржавевшие цистерны тоже, и устаревшее оборудование в цехах, и отсутствие нормального асфальта, и ветхие советские здания, и даже затрепанная с годами форма на рабочих не портят вид, а вот шпалы, сука, портят. И может быть тот Барин, которому шпалы не понравились, и не имел в виду убрать их прямо сейчас, в дождь, но «менее большой начальник» решил ему угодить, а как же, Барин соизволил обратить на них внимание и даже высказался по этому поводу. Поэтому, ребята, бросайте всё и сию же минуту бегом на погрузку шпал - Барину нужно угодить, дабы потешить его самолюбие своей скорой исполнительностью. А ребята включили режим «терпила» - пыжатся, матерятся, но грузят. А нет бы и сказать - если требуете выполнять работу в таких погодных условиях, то обеспечьте соответствующие условия для её выполнения! Дайте непромокающие комбинезоны, обувь, перчатки хорошие. Оборудуйте сушилки для спецодежды, комнаты обогрева… короче на требования отвечая взаимными требованиями! Мы же, вроде как, уже живём в правовом и свободном государстве?!
Вывод таков: пока мы не победим в себе холопское угодничество к «барину» и не заставим их ценить и уважать рабочего человека, его труд и здоровье - ничего не изменится! Начальник - всего лишь организатор рабочего процесса и в своей мере ответственное лицо, но никак не хозяин, а мы не его крепостные! Нравится угождать? Продолжайте! Мне это противно. Как писал классик «Служить бы рад, прислуживаться тошно.»
Желание съесть начальника сильнее риска подавится его костями.
Начало рабочего дня. Как всегда собрались на «пятиминутку». Начальник проводит «разбор полётов». Опять на одних и тех же примерах доказывает, какие мы все тупые.
Я решаюсь ляпнуть чего-нибудь новенькое: «Так это же хорошо. Так и надо!» - говорю.
??? - Недоуменное молчание.
«Кто умный - тот и начальник. Так?. Так! Хотите, чтоб все начальниками были? А работать кто. Нам вас одного во-о-от так хватает!»
Начальник хмуро: «Идите работайте»…
Теперь тупыми своих подчинённых не называет.
А встречаясь со мной взглядом, начальник, озадаченно хмурится. Наверное не может понять, что это было с моей стороны - комплимент или прикол.
Можно терпеть работу по разным причинам. Из-за зарплаты, из-за хорошего коллектива, из-за служебного романа, из-за чувства своей значимости и нужности, но терпеть начальника-самодура, вряд ли кто согласится. Даже из-за всего перечисленного выше.