Корпоративная вечеринка: неформальная аттестация кадров?
Большинство опрошенных боссов ответили на вопрос о затратах для вечеринок сугубо рационально: этого требует теория менеджмента, призывающая укреплять корпоративный дух посредством всевозможных увеселительных мероприятий.
Корпоративные праздники как действенный механизм управления пришли к нам из прекрасного капиталистического далёка. Произошло это примерно в середине 90-х. Руководители новой формации освоили революционные для нашей страны теории менеджмента. Так начали формироваться инновационные приёмы работы с персоналом, частью которых стал корпоративный праздник.
В наши дни подобное мероприятие - важнейший элемент искусства построения команды, который способен существенно повысить производительность труда. Ведь человек, работающий не только за деньги, но ещё и за идею, приносит большую прибыль. При помощи праздничной терапии можно поощрять своих подчинённых, исцелять их от офисной депрессии и даже наказывать. Еще одна полезная для руководителя особенность корпоратива - мониторинг настроений внутри коллектива.
Психология работников, их мотивация, черты характера и личностные качества в офисной среде зачастую незаметны. Совместный праздник не только символизирует единение, взаимопонимание и тёплые отношения в коллективе, но и дает боссу пищу для размышлений о кадровой политике предприятия, о том, все ли сидят на своих местах. Иностранные специалисты по корпоративной культуре утверждают, что главное - не форма поведения, а идеология мероприятия. Оно может быть ориентировано на «простых смертных», либо на партнеров, клиентов, госчиновников. И тогда начинают преобладать политические задачи: фиксация успеха, укрепление партнерских контактов, наведение новых «мостов» или попросту - «задабривание нужных людей». Впрочем, веселящимся работникам не стоит забывать, кто в доме хозяин, иначе можно заплатить слишком дорого - вылететь с работы на следующее утро.
Неформальный батон. Праздник, он и под недремлющим оком начальства праздник. Однако у «фирменного» веселья есть свои условности, которые просто необходимо принять во внимание. Даже если в ходе вечеринки высокое начальство внешне абстрагировалось от правительственного стиля поведения, активно участвует в конкурсах, поёт караоке и лучезарно улыбается, сотрудникам не стоит фамильярничать. Босс не дремлет: он всё слышит, всё видит и анализирует. Чего начальник точно не потерпит, так это неуклюжей симпатии, прорвавшейся сквозь ослабленный алкоголем щит благоразумия. В компаниях, где строго соблюдают субординацию, реже случаются ситуации, когда кто-то из работников пытается «взять за пуговицу» высшее начальство. Впрочем, это вовсе не означает, что сотрудники должны быть напряжены и неулыбчивы. Необходимо поймать эмоциональный мейнстрим и следовать ему.
Укрощение гордыни. Конкурсы на корпоративных праздниках - отдельный разговор. В них необходимо участвовать всем и каждому. Отсидеться в уголке - значит пойти поперёк политики партии. А вот активные участники различных, зачастую не слишком высокоинтеллектуальных, конкурсов обязательно будут выделены начальством. Если работник всё-таки справился с эстетом и аристократом внутри, и готов прыгать в мешке наперегонки под «Хава-Нагиву», есть вероятность, что его заметят. Для карьериста это будет очередным шагом к заветной цели. «Иванов обладает качествами лидера!» - подумает руководитель и возьмёт активиста в позитивном смысле на карандаш. Что касается награждений, которыми сопровождаются конкурсы, то на Западе тратят больше денег, приобретая дорогие и действительно функциональные подарки. У нас в стране пока всё наоборот, хотя исключения, конечно, есть.
Пить или не пить… Алкоголь - коварный катализатор всякой вечеринки. Корпоративная - не исключение. Огненная вода развязывает язык и заставляет совершать невероятные поступки. В таком состоянии мистер Хайт лезет из любого, даже самого порядочного и скромного офисного доктора Джекила. Западный опыт корпоративов говорит о том, что там сотрудники гораздо реже «падают лицом в салат», потому что тот, кому это выгодно, заметит неподобающее поведение и постарается использовать в своих коварных целях. При огромной конкуренции между сотрудниками нельзя допускать слабину. Однако исключать алкогольные напитки на корпоративе не рекомендуется. Ведь мы с вами в России. Коллектив может не понять - это раз; трезвенник будет чувствовать себя скованно - это два. Между прочим, некоторые зарубежные компании, представительства которых функционируют на территории нашего отечества, практикуют следующий обманный манёвр: кормят своих гостей, но исключают из бесплатного праздничного меню алкоголь, дабы не быть виноватым в «потере человеческого лица» своих сотрудников. Это вовсе не означает, что «фирменная» вечеринка проходит под грифом «сухой закон». Каждый может заказать себе спиртное по вкусу у бармена, заплатив из собственного кармана.
Молчание - золото. Итак, корпоративная вечеринка осталась в недосягаемом «вчера», и снова офис, и снова привычная обстановка. Самое опасное, что может совершить работник после корпоративного мероприятия, так это начать рабочее утро с возгласов: «А помните, как босс гопак танцевал?!». Сдержанность и ещё раз сдержанность, господа карьеристы! Что бы не происходило на корпоративной вечеринке, сотрудники должны об этом молчать. По крайней мере, в стенах родного офиса «разбор полетов» проводить не рекомендуется. Иначе отдел кадров выведет вас на взлетную полосу, директор даст команду: «Взлет разрешаю», и вчерашний ценный кадр, оторвавшись от твердой поверхности карьерной лестницы, вылетит с работы.
Типа басен
Самое хреновое в жизни - это когда она не настолько хренова, чтобы напрягаться и что-то менять…
У некоторых совесть - просто ростовщик.
Других подозревая - начни с себя.
Афоризм - компактное совершенство мысли.
не откладывай ничего на потом, потому что жизнь может закончиться неожиданно, а ты так и не успеешь ничего сделать…
А жизнь меня то плетью бьет,
То острыми зубами в горло,
Бывает, пнет меня ногой,
И нож приставит к горлу!
Бывало всякое, не буду вспоминать,
Ведь, жизнь всегда полна сюрпризов.
Но я вставала каждый раз,
Не гнулась от ее капризов!!!
Улыбнусь случайному прохожему.
Может это глупость, провокация?
Может у него всё в жизни сложно?
Но… хочу сегодня улыбаться!!!
Но хочу сегодня лёгкой поступью
Пролететь по солнечной аллее,
Рассыпая радость светлой россыпью,
Ни о чём на свете не жалея!
И дарить цветы печальным тётям,
И подмигивать весёлым детям.
Будто я, обычным днём вот этим,
Самая счастливая на свете!!!
.
АГРАФЕНА ПОЗДНЯКОВА
По большому счету мне и сейчас все равно
Сколько будет меня провожать в мой последний путь.
Я давно не любитель судить или там упрекнуть,
Я как сорванный лист, глядящий грустно в окно.
Я как капля дождя, просто струюсь по стеклу,
Чтобы с первым лучем не оставить даже следа.
Что там ветру смахнуть - я просто вода, я вода,
Я рассветной росы нежно-шальной поцелуй.
ИРИСССКА
По большому счёту, нам будет уже наплевать…
Не в надгробно-хвалебных речах этой жизни смысл.
Важно, чтобы память была о нас долго жива,
Чтобы листик сорванный ливень в канаву не смыл.
Чтобы после себя добрый след оставить - не пыль -
По которому ножки маленькие побежат…
А вода?.. Испаряясь навеки, теряя пыл,
Повторимся в росинках мы утренних - в малышах…
АГРАФЕНА ПОЗДНЯКОВА
Ну, по большому счету и память - пыль,
Смысл для себя каждый находит сам -
Нас, словно щепки, к разным несет берегам,
Тщимся в выборе лоций - куда плыть…
ИРИСССКА
Если в сердцах дорогих - то совсем не пыль.
Те, кто нас любит, памяти будут верны.
Склеим надёжный плот мы из той щепы,
Пустимся в плаванье волею звонкой волны…
Туго надув паруса, поплывём на закат…
Будь благосклонной к нам, жизни святая река…
АГРАФЕНА ПОЗДНЯКОВА
Каждый поверивший будет во веки свят,
Ветер в лицо, парус, в руке рука.
Не замедлят свой бег часы.
Время гулко стучит в висках.
У тебя подрастает сын.
Я купила себе щенка…
Не спешу заглянуть вперед.
Всё спустила на тормозах.
Вы играете в вертолет,
И у сына твои глаза…
Он смышленый мальчишка и Собирается в первый класс.
Я же планы на жизнь свои
Разделяю с щенком сейчас…
Мне знакомые говорят:
Подрастет он, ну, а пока
Разогнал во дворе цыплят,
Выпил мисочку молока.
Сын твой с мамой спешит в кино.
С виду вы всем в пример семья.
А мне предан теперь щенок…
Даже, вроде бы, мы друзья…
Краски дня размывает ночь.
Светит солнышко в небесах…
У тебя появилась дочь.
Я всего лишь хозяйка пса…
Преданных нам людей на самом деле единицы! Но мы всегда чувствуем их поддержку и Любовь! Они всегда рядом с нами, в трудные минуты нашей жизни и в радости, они плачут с нами, они готовы вместе с нами гореть в огне! Это люди - настоящее сокровище, которое не купишь ни за какие богатства мира!!!
Жена не даёт мужу мотивируя это тем, что ребёнок ещё не спит. Это продолжается час. Муж психует, идёт в туалет, закуривает, открывает шампанское, сидя на унитазе пьёт из горла. Голос ребёнка в темноте:-Довыделывалась?, папка в туалете застрелился!
Смерть - это доктор, ставящий всего лишь один диагноз. И, заметьте, этот диагноз всегда верный
Люди часто пытаются повлиять на то, что изменить не в их власти, тем самым отворачиваясь от того, что в их силах преобразить.
Так бесит, когда совсем молодые девушки строят из себя «звезд», хотя на самом деле ничего из себя не представляют! Не доросли!